延期毕业算应届毕业生。延期毕业是针对相对固定的学制的——按学制时间毕业属正常毕业，而超过学制年限毕业则属于延期毕业。延期毕业分为主动延期和被动延期。被动延期主要是因为成绩未能达到校方要求，需要重修课程；未能完成毕业论文以及毕业论文不符合评判标准等等。而主动延期则是由学生自主选择。





一、延期毕业的利弊：
延期毕业有利也有弊。大学生的毕业人数逐年俱增，就业形势不可谓不严峻。在此背景下，适当地选择延长毕业期限，对一些暂时未能找到合适工作的毕业生来说，是一种好的应对之策。 但是，现实中，一些学生选择“延期毕业”是因为对就业有恐惧心理或者持“眼高手低”的姿态。在这两种极端的心理引导下选择“延期毕业”，不但不会缓解自身的危机，还会让自己陷入就业的窘境中。当再次就业时，只会遭遇“有工作经验优先”的尴尬境地。
二、应届生找工作的优势:
1、大学生可塑性较强：刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。 2、大学生对企业的忠诚度较高：由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。 3、大学生的薪酬要求较低：日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。 4、大学生并非经历“空白”：许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历，这其实是一种认识误区。据了解，几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。 以上就是【延毕算应届毕业生吗】的全部解答，如果你想要学习更多相关知识，欢迎大家前往易搜教育官网!