小产假15天工资怎么算

小产假15天工资怎么算

产假工资怎么计算： 一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 三、产假，生育津贴 产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就行了，生育津......

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正规中介和假中介区别

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正规中介和假中介区别在于：1、资质不同。正规中介都是设有长期并且固定的办公地点的，并且都是拥有合法的经营资质的；2、实力不同。规中介的资金实力一般都是非常雄厚的，服务也是非常到位的；3、形象不同。正规中介的工作人员一般都是非常注重形象的，一般都会穿西装、打领带，并且都是经过特专业培训的。......

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假电工证与真电工证的区别

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假电工证与真电工证的区别：1.真的证书可以到当地安监部门用专用读卡器读特种作业操作证的芯片信息。2.真的证书可以到发证所在地应急管理厅公布的互联网查询地址或中华人民共和国应急管理厅查询。3.真的证书可以进入“国家安全生产考试”GZH，扫证书上二维码，查看证书真伪。......

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