薪级工资怎么算出来的

薪级工资怎么算出来的

薪级工资标准由相应的薪级确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 1事业单位的基本工资分为: 岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可......

薪级怎么定级

薪级怎么定级

薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的薪级确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定: 1、任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。 2、工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。 套改年限......

软件工程师怎么考

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软件工程师资格考试的参加者需要有一定的资历或学历条件,报考时需要有本单位认可,考试合格者由国家人事部和信息产业部颁发相应级别的计算机软件专业技术资格证书。......

什么级别的官员才要异地任职

什么级别的官员才要异地任职

公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当按照有关规定实行地域回避。按照法律通常解释方法,上诉条文的“法律另有规定的”应当是指的担任某些职务的更为严格的规定......