全民合同制职工与正式工区别
全民制职工是计划经济时代的称呼,自1999年劳动合同法实施后,已经没有这种用工性质,全部改用合同聘用制。全民合同制职工与正式工主要区别在于:1、管理方式不同。2、工资待遇不同。3、发展前景不同。......
全民制职工是计划经济时代的称呼,自1999年劳动合同法实施后,已经没有这种用工性质,全部改用合同聘用制。全民合同制职工与正式工主要区别在于:1、管理方式不同。2、工资待遇不同。3、发展前景不同。......
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时。......