压工资辞职不给怎么办
压工资辞职不给可以通过单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。......
压工资辞职不给可以通过单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。......
可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。......
公司克扣员工工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。......
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。......
如何找劳动局要工资 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付工资。同时可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬,请求解除劳动关系,支付经济补偿金。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类,不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人......
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位违法辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。......