双节加班工资怎么算
法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资,即:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3......
法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资,即:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3......
预备党员在预备期期间因工作调动所到过的单位党组织,只要接到该预备党员的党组织关系,就应负责对其进行考察和教育,并在其调离时,对其表现情况向预备党员所到单位党组织进行负责的介绍。 预备党员预备期期满时,现所在单位党组织应对其进行认真的审查,根据其表现情况,并参考原单位和其曾到过单位党组织的意见,按时讨论其能否转正的问题。 预备党员转正手续 预备党员转正需要履行的手续如下: (1)预备党员预备期满,本人向所在党支部提出书面转正申请; (2)党小组讨论,提出意见; (3)党支部征求党内外群众意见; (4)支委会......
社保是算工龄的,目前职工只要缴纳社保,职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时,工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。值得注意的是,工龄也叫缴费年限,因此,工龄需要满15年以上才能领取养老金,如果需要享受医疗保险,那么工龄一般需要满20年以上(医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。......
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。......
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资工资收入÷(21.75×8)。......
入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算公式为:工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满--个月的工资就是日工资乘以出勤天数。......
用人单位是不能随便开除劳动者的,国企也不可以。只要劳动者不存在法律法规规定的情形之一的,用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付一定经济赔偿金。......