公司增资需要什么流程呢

公司增资需要什么流程呢

公司增资流程: 一、签署股东协议书等法律文件; 二、到原工商登记机关申请变更登记,办理变更登记所需提交的材料: 1、由公司加盖公章的申请报告; 2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件; 3、公司法定代表人签署的变更登记申请书; 4、股东会或董事会作出的增资扩股决议,涉及章程变更的应相应修改公司章程; (1)注册资本变更:提供有合法资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》;减少注册资本需公告三次; (2)股东变更:需重新提交公司章程、股东会决议、......

老板不结工资如何处理

老板不结工资如何处理

老板不结工资如何处理 作为打工一族,尤其是为私人老板打工的,到月底能否拿到工资其实都是一个未知数,如果老板拖欠工资不结工资,那么作为劳动者,要生活,怎么讨薪呢?有以下一些策略可以帮助到大家。 方法一: 直接找老板去要钱。告诉他自己也要吃饭也要养家,生活是要支撑的,你如果不结工资我们就没饭吃了,第一方面博得老板的同情心,第二也是催促老板尽快结账履行合同。 方法二: 老板如果故意要拖欠就是不给,那么只能硬去要了上班盯着他要下班追着他要一直到他家门口盯着他要只能用这样的方法,让他坐卧不宁。直到把工资付了。 方法......

七天试岗期没有工资合理吗

七天试岗期没有工资合理吗

七天试岗期没有工资合理吗 七天试岗期没有工资是不合理的。为什么呢?一起来了解下吧~ 试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年......