员工自愿不休产假如何发薪酬

员工自愿不休产假如何发薪酬

法律分析:女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。......

哺乳期需要参加单位的值班吗

哺乳期需要参加单位的值班吗

女职工在哺乳期是不需要需要参加单位的值班的。《女职工劳动保护规定》相关法条规定:女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。......

一个月产检几次不扣工资

一个月产检几次不扣工资

国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。......