小产假15天工资怎么算

小产假15天工资怎么算

产假工资怎么计算： 一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 三、产假，生育津贴 产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就行了，生育津......

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加油费怎么做会计分录

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报销加油费分录编制：1、如果是销售部门的车辆加油，则做以下会计分录：借：销售费用——油料费或小车费，贷：银行存款/应付账款。2、如果是管理部门的车辆加油，则做以下会计分录：借：管理费用——油料费或小车费，贷：银行存款/应付账款。3、如果是生产部门的车辆加油，则做以下会计分录：借：制造费用——油料费或汽油费，贷：银行存款/应付账款。......

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