工厂上班的话，如果是普通工人的话，可以填普工或者操作工即可。如果是财务人员的话，可以填会计或者出纳。 扩展资料： 单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。 根据中国定义： 职业包含十个方向（农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业）。 细化分类有90多个常见职业，工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、兵役。 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。......
薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 1事业单位的基本工资分为： 岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可......
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定： 1、任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。 2、工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。 套改年限......
技术员跟普工的区别有：定义不同：技术员是能够完成特定技术任务的人员；普工就是普通工人。掌握技能不同：技术员可以从事特定技术领域的工作的人员；而普工拥有基本技能，能胜任普通工作。晋升通道不同：技术员可以晋升为工程师；而普工长期从事体力劳动。......
