常见的10种绩效考核方法：1、图尺度考核法；2、直接排序法；3、对偶比较法；4、强制分配法；5、关键事件法；6、行为锚定登记考核法；7、目标管理法；8、书面叙述法；9、360度考核法；10、负绩效考核法。......