小产假15天工资怎么算

小产假15天工资怎么算

产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 三、产假,生育津贴 产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就行了,生育津......

事业单位考试身份证丢了怎么办

事业单位考试身份证丢了怎么办

如果考生把身份证丢了,可以到户口所办地办理临时身份证,使用临时身份证可以参加事业单位考试,因为凭准考证与临时身份证是可以进入考场参加考试。如何没有携带身份证是不能参加考试的,所以建议大家要妥善保管自己的证件。......