强行离职不给工资怎么办
强行离职不给工资怎么办? 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工,同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者,劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。......
强行离职不给工资怎么办? 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工,同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者,劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。......
企业的主营业务活动是企业实际生产经营中所发生的业务及活动,可以根据企业的营业执照的经营范围来填,如果有些业务在实际中有发生,但是营业执照上面没有的,可以按实际业务来填写。比如提供商品销售,提供建筑服务,咨询服务等。......
电工上岗证,原名电工操作证,即特种作业人员(电工)操作证。这个证件是必须经过国家安全生产相关培训和注册的证明,是从事电气设备安装和维修等特种作业人员必须持有的证件。 方法/步骤: 一、报考条件: 年满十八周岁,初中以上文化水平,身体健康,具有相应的安全工种知识的公民,持本人有效身份证件和2寸彩照及电子档均可以到当地安监局申报。 二、考试: 电工上岗证考试内容分两部分,理论考试和实践考试,考试合格后颁发电工证。理论考试主要内容:1、电工安全知识考试。2、电工基本知识考试。3、电工电力拖动知识考试。实践考试主......