法律工作者报考条件

法律工作者报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,享有选举权和被选举权;3.具有良好的政治、业务素质和道德品行;4.具有完全民事行为能力;5.具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位,全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位。......

法律职业资格证书如何查询

法律职业资格证书如何查询

1.在网页上搜索“国家职业资格证书查询(全国联网)”,认准“org”的政府网站标识进入。2.在页面上方,可以看到四个查询项:证件号码、证书编号、准考证号、姓名,输入任意两项就可以查询到结果。对于大多数人来说,证件号码和姓名作为查询项是比较容易的,输入后单击“查询”。......

乒乓球教练员证怎么考取

乒乓球教练员证怎么考取

乒乓球教练证在当地体育局报名考取,报考条件是: 1、遵守法律、法规; 2、具有良好的品行; 3、具有正常履行职责的身体条件; 4、具有乒乓球基础知识和教育心理学知识; 5、具有较强的沟通能力。 乒乓球教练证是人员从事乒乓球教学时需要具备的资格证明,申请乒乓球教练证需要准备的资料有: 1、国家教练注册申请表和统计表或外国教练注册申请表; 2、经过中国乒乓球协会认证的教练员在职培训和继续培训合格证书; 3、外国教练员应提交国家资格证书、同意书;4、登记材料电子版。......

被公司辞退工资怎么算

被公司辞退工资怎么算

被公司辞退,工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。......

货运资格证怎么年审

货运资格证怎么年审

不需要进行年审。道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。 道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。 法律依据: 《道路运输从业人员管理规定》第二十九条道路运输从业人员从业资格证件有效期为6年。道路运输从业人员应当在从业资格证件有效期届满30日前到原发证机关办理换证手续。 道路运输从业人员从业资格证件遗失、毁损的,应当到原发证机关办理证件补发手续。 道路运输从业人员服务单位变更的,应当到交通运输主管部门或者道路运输管理机构办理从业资格证件变更手续。 道路运输从业人员从......

看守所37天后什么流程

看守所37天后什么流程

看守所满37天后,要么被批准逮捕,要么被无罪释放。 根据法律规定,人民检察院接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,应当作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。 相关法律依据: 《刑事诉讼法》第九十一条: 1、公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 2、对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以......

干临时工不给钱怎么办

干临时工不给钱怎么办

可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。......

劳务承揽和劳务派遣区别

劳务承揽和劳务派遣区别

劳务承揽和劳务派遣区别如下: 1、适用的法律规定不同 劳务派遣适用劳动合同法,劳务承揽适用合同法。 2、注册经营方式不同 承揽单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。 劳务公司必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于二百万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。 3、劳动者管理的责任主体不同 劳务承揽承揽合同的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。 劳务派遣公司的劳务工必须按照企业确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。 4、两者违法......

航天信息员工有编制吗

航天信息员工有编制吗

航天信息员工有编制,属于事业编制。航天信息员工的招聘要求是: 1、具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及航天信息相关制度; 2、热爱航天事业,具有强烈的事业心和责任感; 3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历; 4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强; 5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不良嗜好。......

如何强制退出挂名监事

如何强制退出挂名监事

强制退出挂名监事有两种方式:1、监事会是公司成立,用来保护职工权益的,而撤销监事会,一般需要经过股东会决议,而如果因为监事辞职导致监事人数少于法律规定人数,则在新监事任职之前,辞职监事继续履行职责。2、协商不成的,可直接通过快递形式,寄去辞去监事申请书,并保留凭证和内容,万一引起纠纷,以备后患。......

在工厂上班自动离职有工资吗

在工厂上班自动离职有工资吗

参考法律规定,工资是应当发放的。 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中清楚的表述了工资是不能克扣的。 《劳动合同法》对离职做了相应的规定,劳动者自动离职有三种情况: 一、单位过错,劳动者依法辞职用人单位应当支付经济补偿金 用人单位用人单位有以下情况的,你就可以依法辞职, 劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 未按也得提供劳动保护和劳动条件的 未及时足额支付劳动报酬的 未依法缴纳社会保险的 用人单位的规章制......

员工自愿不休产假如何发薪酬

员工自愿不休产假如何发薪酬

法律分析:女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。......

辞职通知书怎么才有效

辞职通知书怎么才有效

辞职通知书怎么才有效? 法律分析: 首先,辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位,如果有其他法定情形,可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)......

法律服务工作者证怎么考

法律服务工作者证怎么考

法律服务工作者证怎么考? 法律服务工作者证的考取流程是: 1、在当地司法厅报名;2、参加考试;3、考试合格。 法律服务工作者证的报考条件是: 1、拥护宪法,遵守法律,有选举权和被选举权;2、具有法律大专以上的学历;3、品行良好;4、身体健康。 法律服务工作者的职责是: 1、严格遵守法律服务工作者管理办法,做合格的法律服务工作者;2、坚持党的领导,认真执行党的方针、政策;3、不断加强思想政治学习,提高政治理论水平,努力钻研业务知识,提高业务素质和工作水平。......

员工医疗期工资怎么发

员工医疗期工资怎么发

员工医疗期工资怎么发? 一、医疗期工资如何发放 职工要是生病的话可以向单位请病假,而从法律上来说,请的病假其实也就是医疗期。按照法律中的规定,在确定可以给予职工的医疗期的时候,必须要根据职工的实际工作年限确定。当然医疗期内用人单位也要给职工发放工资。 在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是,各地的具体计算方式可能不相同,但根据规定,每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。 二、医疗期工资发放标准......

法定年龄怎么算

法定年龄怎么算

法定年龄怎么算? 按照我国法律规定,年龄按周岁计算,周岁的计算方法是生日的第二年当天的次日算一周年,如果80年5月1号出生,81年5月2号才算增一岁。 关于法定年龄: 1、法定年龄是属于在法律内,一种为了与成年人与未成年人之间分清楚界限的其中一种定义。 2、这是从按时间顺序排列来说,当未成年人到达了不再具有法律条文被认定为是儿童,并承担了他们的人、行动和决策实施控制,从而终止父母或监护人监护未成年人而受法律控制的责任。 3、有很多国家把法定年龄都定义在18岁的年龄阶段。其中,法定年龄的法定二字指的是满足或......

五一加班费怎么算

五一加班费怎么算

五一加班费怎么算?法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:......

怎么考幼师资格证

怎么考幼师资格证

幼师资格证的报考条件是:1、遵守宪法和法律,热爱教育事业,履行教师法规定的义务,遵守教师职业道德,并经申请人员单位或户籍所在地乡(镇)或街道办事处思想品德鉴定合格,应届毕业生,由所在学校进行思想品德鉴定;2、具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。......

什么级别的官员才要异地任职

什么级别的官员才要异地任职

公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当按照有关规定实行地域回避。按照法律通常解释方法,上诉条文的“法律另有规定的”应当是指的担任某些职务的更为严格的规定......

工资和劳务报酬区别

工资和劳务报酬区别

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。......