市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博士学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴;购房自住的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴;购房自住的，给予15万元的一次性购房补贴。

　　职工基本安居保障

　　在我市就业且无住房、参加企业职工养老保险的各类人员，均可由所在企业向各县(市)区申请职工公寓，三年内租金减半;择业期内的毕业生(含本《措施》第12条中的高校毕业学年在通见习、实习学生)可向所在县(市)区人才服务中心办理择业期备案登记，由县(市)区人才服务中心扎口申请青年公寓，一年内租金减半。政府统建类职工公寓(含青年公寓)租金价格应保持相对稳定。鼓励基础人才来通就业创业。

　　综合补贴制度

　　从2019年7月1日起，全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，可向当地人才服务中心申请享受每月1000元的综合补贴，最长不超过3年。技师参照全日制本科生标准享受相关政策。