都说未雨绸缪，做好万全之策才能防患于未然，那么，我们在面试之前应该做的准备如下： 1．搜索应聘企业的资料，包括它的经营业务、发展空间、市场容量以及员工晋升管理制度、薪酬福利待遇甚至是社会上的评论等等。 2．准备面试的时候应该会问到的问题，比如“为什么会选择他们”“自己未来三年的职业规划”“自己对于应聘岗位的理解”等等。 3．对自己应聘的岗位做足够的了解。岗位所需要的专业知识、职场技能、岗位的工作流程以及部门需求与对接等，这些问题在面试的时候一般都会被问到，要做到有备无患。 4．准备好面试所需要的资料，比如一份高质量的简历、一套正装，女生最好还要学会化职业妆容。


资料扩展：
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

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