公司不发提成可以先找领导沟通了解不发的原因，请领导给树书面的承诺，若依旧不发，可以去劳动部门投诉，去法院起诉。

1.找领导沟通。公司一直拖着提成不发，作为员工肯定比较着急，此时一定要及时找领导沟通，问问领导公司的状况，以及了解领导目前的打算。 2.了解不发的原因。和公司领导商议时，一定要提起了解公司不发放提成的原因，看看问题到底出在哪里，假如是金额没算对，那么请公司和劳动者当面再进行核算，假如是公司资金有问题，请公司领导给出合理的解决措施。 3.请领导给出书面承诺。假如确实是因为公司的资金有问题，一时无法兑现相应的提成款项，那为了保险起见，不妨请公司的领导给你出具一份书面的支付承诺吧，有了这份书面的承诺书，就相当于你拿到了支付的保障。 4.去劳动部门投诉。假如按照承诺书上的内容，公司却在到期之时，并未按照约定去履行支付义务，此时，你为了拿到自己的应得收入，不妨就去劳动保障部门投诉吧，把相应的承诺书作为证据，请求政府出面为你讨要合法的收入。 5.去法院起诉。假如经过了劳动部门的居中协调和执法，公司都还是拒不支付，那不妨就拿着你的承诺书直接去法院吧，写一份诉状，用诉讼的手段去拿回自己的应得收入。 申请强制执行。法院在开完庭，下了判决且判决生效后，公司都还是拒不履行支付义务，你就可以去法院申请强制执行了，由法院用强制的手段为你维权。