重阳节是没有三倍工资的。
1、根据规定，在国家规定的法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代，全年法定节假日共有十一天，分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2、重阳节不属于法定节假日，所以加班的话没有三倍工资，另外在正常的工作时间内也没有额外的加班费，超过工作时间加班将会按照正常工资的百分之一百五十计算工资报酬。