试用期提离职一共分为三种方式，协商解除、通知解除、单方面解除。

具体如下：

1、劳动者在试用期可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除； 2、提前三日通知用人单位解除； 3、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；