如果面试官或者HR给不到一个拖延面试合理的理由，其实应该提前跟招聘单位提前说可以提前离场，但是一般来说如果遇到对招聘如此不上心的企业，其管理和公司文化存在一定的问题，建议谨慎选择该公司。

并不应该继续等待下去，作为面试者，尊重都是相互的。而且本身这就是公司处理不当，而且在半个小时的等待中，公司并没有给你打电话通知这次面试延误的原因。

首先准备面试时十分消耗精力，一场面试可以说从开始准备到面试结束。都需要花很多时间。这本身就是不公平的。公司应该给你电话通知，解释清楚这次面试延误的原因。公司并没有给你一个合理的解释与保证。

现在时代已经不同了，很多公司都渴望招到优秀的人才来为他们服务，但是现在的职场环境已经发生了深刻的变化，很多职场人开始真正的关注自己内心的需要和自己的个性化需求。很多人不光是要找一份工作，同时他们更想找一份能够真正被尊重，一份真正能够发挥自己价值的工作。

但是在这种情况之下，他们总是觉得自己为员工提供工资，他们就应该站在强势一方对员工提出很多的要求。但时代也在进步，员工也不是傻子，当遇到的坑多了以后，他们自然会清楚的知道自己该如何去找寻一份工作来好好的实现自己的价值。

作为公司来说，或许你制作很复杂的流程，你时间宝贵，但是对于求职者来说，他们也有自己的事情，如果公司一味的只注意自己的事情而不顾求职者的时间，那这样的公司，就算是以后真的加入这家公司，那以后还指不定公司又会搞出多复杂的流程出来。

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