军队文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。


岗位设置
军队文职人员岗位的编制人员名额，由中央军事委员会确定，岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。 军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
岗位类别
文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。 管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。 专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
等级设置
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员； 专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
人员来源
军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。 面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。 直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。 现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。 此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。 以上就是【军队文职总分】的全部解答，如果想要学习更多的相关知识，欢迎大家前往易搜教育官方网站。