根据相关法律法规，军官转业首先要参加转业考试，该考试只是军转安置考试，并不是公务员考试。经过考试，如果你选到的单位岗位是公务员编制，那就是公务员，如果选到的是事业编制，那就是事业单位人员。跟地方上的公务员考试没有关系。团以上干部也参加考试，并参加团职的单位选择，营职参加营职的，连排合在一起选择单位。




军人进入事业人员的薪级工资怎么确定？

事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

1、岗位工资
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

2、薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 军人转业后的所能够从事的行业在各个地区不尽相同，这除了受地区限制以外，还收到军人编制及身份问题的限制。一般来说，军人从部队转业来到地方，基本工资会在部队的基础上增加很多，其中薪级工资也会相应提高一些。
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