教师面试分差并没有具体的数值，教师面试分数差距是否大，和考官评分有关系，也和对手实力有关系。比如在考生前面的人表现得一般，而该位考生表现的很好，那么这位考生相对其他人分数就会高一点了。如果在该考生前表现的都很出色，但是该位考生面试表现得很一般，那么该位考生的分数就不会很高。

面试主要考察考生以下几个方面：

1、语言表达能力

2、板书设计

3、教学内容，其中包括内容的选择，内容的组织性和条理性，难点和重点问题的把握与分析，提问的技巧以及教学方法的原则等等。

4、教学方法的选择，基本要求是会灵活多变，而且能够将知识进行全方位的展示。

5、教学的组织，具体的表现内容主要是体现在教学目的的确定，教学方式的选择，教学设计的实施等等。

如果这几个基本要求都能够表现好的话，可以说这场教师招聘考试的面试保证及格是没有任何问题的，所以考生需要在这几个方面下苦功夫。