做两天不做了有工资吗

做两天不做了有工资吗

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。......

培训讲师资格证怎么考

培训讲师资格证怎么考

培训讲师资格证考试流程:1、考生要根据所报考的培训师的等级选择相应的考试内容进行学习或培训。2、登录当地的人力资源和社会保障网了解报名和考试时间详情进行报考。3、按时参加考试,通过考试后即可领取证书。......

国企编制和事业编制有什么区别

国企编制和事业编制有什么区别

国企编制和国企编制和事业编制的区别包括性质不同、分类不同、合同性质不同。性质不同:国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。......

保育证怎么考在哪里考

保育证怎么考在哪里考

保育证在当地人力资源和社会保障部报名考试。先到当地人社局授权培训机构参加培训。培训学时符合要求后,由培训机构统一申报当地人社局参加考试。考试分理论考试和操作考试。考试通过后在20个工作日可以查询成绩,60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。......

什么级别的官员才要异地任职

什么级别的官员才要异地任职

公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当按照有关规定实行地域回避。按照法律通常解释方法,上诉条文的“法律另有规定的”应当是指的担任某些职务的更为严格的规定......

散打教练证怎么考

散打教练证怎么考

去当地武术协会去申请通过考核就可以。获得武术教练员资格证书的程序:申报人首次向省级武术协会申报,需认真、如实填写申报表,并准备2张小2寸白底证件照和第二代身份证复印件。......

七天试岗期没有工资合理吗

七天试岗期没有工资合理吗

七天试岗期没有工资合理吗 七天试岗期没有工资是不合理的。为什么呢?一起来了解下吧~ 试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年......

2倍工资怎么算

2倍工资怎么算

如果在计算两倍工资时需要按照每月的平均工资除以21.75天,然后在将每日工资乘以两倍即可。在确定加班费用的基数时也是会按照全年的平均计薪金额来计算的,动者享有休息休假的权利,但是在进行加班时也是需要经过双方协商一致才可以在休息时间加班的。......

工资和劳务报酬区别

工资和劳务报酬区别

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。......

有业随军和无业随军区别

有业随军和无业随军区别

实际上没有什么区别,如果军人级别够高(团级以上)部队会酌情给安排工作。随军是部队为了照顾长期分居两地的军官生活,解除他们的后顾之忧,使他们能够安心和有更多精力投入部队建设的一种规定。随军家属可安置在部队的服务机构,也可由部队驻地所在地方政府根据有关规定安排适当的工作。......