临时工可以随时请假吗
单位临时工是可以休假的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。......
单位临时工是可以休假的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。......
18号转正工资,18号之前按照实习期计算,18号后按照正式的工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。......
社保是算工龄的,目前职工只要缴纳社保,职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时,工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。值得注意的是,工龄也叫缴费年限,因此,工龄需要满15年以上才能领取养老金,如果需要享受医疗保险,那么工龄一般需要满20年以上(医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。......
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。......
考安检证首先要有一定的培训时长,安检员上岗有严格的培训时长要求:五级民航安全检查员不少于300标准学时;四级民航安全检查员不少于200标准学时;三级民航安全检查员不少于200标准学时;二级民航安全检查员不少于120标准学时。考安检证可在当地民航管理局报名。......
编码员资格证的考取流程是:1、在中国医院协会病案管理专业委员会报名;2、参加委员会的培训;3、参加考试;4、考试合格后可获得证书。......
租房子的中介费一般是一个月房租,在出租和承租方各收取租赁总价的50%。还有另外一种租房方式,就是按当时的市场价。直接给中介公司,不管中介给房客的价格是多少,中介公司一年的给你10个半月的房租(按时价约定的价格,都会写在合同上的)。......
根据《中华人民共和国体育法》第三十条:国家实行运动员技术等级、裁判员技术等级和教练员专业技术职务等级制度。《运动员技术等级标准》(2000年3月重新修订的)。考运动员证其实也分一级运动员证、二级运动员证。例如二级运动员:首先,必须要参加地(市)及以上级别正式比赛(至少有一名国家级裁判),而且,成绩要达到二级运动员的标准。满足上面的条件之后,到组委会开一个成绩证明。......
申请评标专家的基础:从事相关专业领域工作满八年并具有高级职称或同等专业水平。熟悉有关招标投标的法律法规。能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责。身体健康,能够承担评标工作。入选专家库的专家具备条件:具有较高的业务素质和良好的职业道德。年龄不超过65周岁,本人愿意并且能够胜任评标评审工作。法律、法规和规章规定的其他条件。......
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资工资收入÷(21.75×8)。......
辞职通知书怎么才有效? 法律分析: 首先,辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位,如果有其他法定情形,可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)......
河南省中专学历认证去哪里认证 首先你要知道,根据国家政策文件,学历认证已免费。 其次,中专学历认证可以在网上办理,准备好毕业证原件的照片(扫描件不行),身份证原件的照片(扫描件不行),还有红底证件照电子版。 1.打开办理网站:http://xlrz.vae.ha.cn/ 2.点击(在线申请)。后弹出 3.在右侧点击注册进入(河南政务服务网)注册后绑定手机,如果发现身份证信息被注册过了没有关系。注册账号绑定手机后就可以回到上图所示的网站登录。 4.提交相关材料,交快递费。......
正装的着装标准 男士正装,一般主要指西装,一套完整正装包括上衣、西裤、衬衫、领带、腰带、袜子和皮鞋。女式正装指西服套裙,及连衣裙或两件套裙等在正式,严肃场所的着装。正装色彩庄重,忌抢眼,上衣讲究平整挺括,衬衫以单色为主,衣服不宜过于暴露或透明,及饰物忌多或夸张等。 男士正装穿着具体要求 1、上衣:正装上衣,衣长应该在手自然下垂后的大拇指尖端的位置,或刚好到臀部下缘处。肩宽以探出肩角2厘米左右为宜,袖长到手掌虎口上方处。胸围以系上纽扣后,衣服与腹部之间可以容下一个拳头大小为宜。永远不要系上西装外套最下面的一......
是,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。......
考焊工证是要到当地劳动社保职业技能鉴定中心报名,焊工证分为初级、中级、高级三种,需要通过技能考试和理论考试才能取得相应的证书。根据从事焊工的工作年限不同:5年以下可报考初级焊工证,5年至9年可报考中级焊工证,10年以上可报考高级焊工证。......
学护理学只能当护士吗? 学护理学并不是只能当护士。护理学专业学习人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能,可以从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等工作。 护理学专业的主干课程为:人体解剖学、生理学、医学伦理学、护理心理学、护理学导论、药理学、健康评估、护理学基础、急危重症护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、精神科护理学等。 护理学专业培养具备较系统的护理学及相关的医学和人文社会科学知识,具有基本的临床护理能力、初步的教学能力、管理能力、科研......
法律服务工作者证怎么考? 法律服务工作者证的考取流程是: 1、在当地司法厅报名;2、参加考试;3、考试合格。 法律服务工作者证的报考条件是: 1、拥护宪法,遵守法律,有选举权和被选举权;2、具有法律大专以上的学历;3、品行良好;4、身体健康。 法律服务工作者的职责是: 1、严格遵守法律服务工作者管理办法,做合格的法律服务工作者;2、坚持党的领导,认真执行党的方针、政策;3、不断加强思想政治学习,提高政治理论水平,努力钻研业务知识,提高业务素质和工作水平。......
员工医疗期工资怎么发? 一、医疗期工资如何发放 职工要是生病的话可以向单位请病假,而从法律上来说,请的病假其实也就是医疗期。按照法律中的规定,在确定可以给予职工的医疗期的时候,必须要根据职工的实际工作年限确定。当然医疗期内用人单位也要给职工发放工资。 在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是,各地的具体计算方式可能不相同,但根据规定,每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。 二、医疗期工资发放标准......
学历及工作简历怎么写? 学历填写: 学历上大家按照学信网可查到的最高学历为准进行填写。 工作简历填写: 第一,如果你过去的经历和你正在申请的工作有关,不妨把它写进去。例如,一位寻找零售职位的求职者,想提及他在暑假为挣学费,曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意,如果雇主想找一位销售经理或商店助理,很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。 第二,在另一种情况下,一个申请初级管理位置的求职者,若有过管理人的经验,哪怕是在15年前,他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及,雇主总会......
如何找劳动局要工资 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付工资。同时可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬,请求解除劳动关系,支付经济补偿金。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类,不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人......
1、定义不同。药剂师是药学专业技术职称系列中的一种,一般多存在于药品使用单位即医疗机构中。执业药师考试是人事考试中心负责,执业药师是国家承认证书,执业药师侧重药店等药品经营单位工作,一般不能作为应聘医院的依据。2、认证部门不同。药剂师职称由卫生部认可。执业药师由药监局认可。3、等级情况不同。药剂师专业技术职称分为药师(初级)、主管药师(中级)、副主任药师(副高)、主任药师(正高)。执业药师是药品行业某些岗位必备的准入资格,没有初级、中级、高级之分。......
法定年龄怎么算? 按照我国法律规定,年龄按周岁计算,周岁的计算方法是生日的第二年当天的次日算一周年,如果80年5月1号出生,81年5月2号才算增一岁。 关于法定年龄: 1、法定年龄是属于在法律内,一种为了与成年人与未成年人之间分清楚界限的其中一种定义。 2、这是从按时间顺序排列来说,当未成年人到达了不再具有法律条文被认定为是儿童,并承担了他们的人、行动和决策实施控制,从而终止父母或监护人监护未成年人而受法律控制的责任。 3、有很多国家把法定年龄都定义在18岁的年龄阶段。其中,法定年龄的法定二字指的是满足或......
企业的主营业务活动是企业实际生产经营中所发生的业务及活动,可以根据企业的营业执照的经营范围来填,如果有些业务在实际中有发生,但是营业执照上面没有的,可以按实际业务来填写。比如提供商品销售,提供建筑服务,咨询服务等。......
标准加班费计算公式:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。”......
五一加班费怎么算?法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:......