入职不到一个月被公司辞退怎么办

入职不到一个月被公司辞退怎么办

试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了。......

上班一个月不干了不给工资怎么办

上班一个月不干了不给工资怎么办

上班一个月不干了不给工资,主要可以分为以下两种情况: 1、给用人单位工作 有两个途径可以要求老板支付工资,即采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁: 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 2、给个人工作,不算劳动关系 在这种情况下,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 总而言之,一般可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。......