节假日加班费计算： 节假日加班三薪（月工资收入21.75300%）、公休日加班双薪（月工资收入21.75200%） 春节长假七天总加班费=月工资收入21.75300%3+月工资收入21.75200%4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资21.75300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资21.75200%）。 日工资，小时工资： 日工资计算方法： 日工资＝月工资收入21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等......
七天试岗期没有工资合理吗 七天试岗期没有工资是不合理的。为什么呢？一起来了解下吧~ 试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年......
在上了7天班后辞职，如果遇到单位不发工资的情况，可以选用以下两种方法进行维权： 1、 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、......
