怎样找回临时工的工龄
临时工的工龄找回可以采取劳动仲裁的方式进行找回。根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。......
临时工的工龄找回可以采取劳动仲裁的方式进行找回。根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。......
只干几天临时工买保险的话,可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。很多保险都是投保后几天才生效,广大消费者在投保时一定要注意保险生效的时间,一定要提前几天购买,来保障自身安全与权益。......
可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。......
单位临时工是可以休假的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。......
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位违法辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。......
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位违法辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。......
单位临时工是可以休假的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。......