员工请假工资怎么扣
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假一天扣工资数额=月薪÷21.75;病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。......
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假一天扣工资数额=月薪÷21.75;病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。......
参考法律规定,工资是应当发放的。 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中清楚的表述了工资是不能克扣的。 《劳动合同法》对离职做了相应的规定,劳动者自动离职有三种情况: 一、单位过错,劳动者依法辞职用人单位应当支付经济补偿金 用人单位用人单位有以下情况的,你就可以依法辞职, 劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 未按也得提供劳动保护和劳动条件的 未及时足额支付劳动报酬的 未依法缴纳社会保险的 用人单位的规章制......