员工请假工资怎么扣

员工   请假   工资   怎么     请假   是否     工资     多少     事由   决定   事假   一天   数额   月薪   21.75   病假   21.75X40%   其中   40%     最大

请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假一天扣工资数额=月薪÷21.75;病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。




一、事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、病假。 按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 三、年假及其他。 国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
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