试用期怎么提离职
试用期提离职一共分为三种方式,协商解除、通知解除、单方面解除。......
试用期提离职一共分为三种方式,协商解除、通知解除、单方面解除。......
根据辞退情况,分为两种情况考虑:(1)用人单位违法解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金;(2)用人单位不需要对劳动者进行经济补偿;......
执业医师不是最低级的。执业医师考试分为两个层次,即执业医师和执业助理医师。每个年级分为四个类别:临床,中医,口腔和公共卫生。执业医生可以根据自己的具体工作选择相应的类别进行注册。不同级别和科目有不同的工作安排,例如临床医生为主治医师和外科助手,口腔和中药也负责疾病的治疗和检查,对于专业水平和科目的医生是也不同的。......
考焊工证是要到当地劳动社保职业技能鉴定中心报名,焊工证分为初级、中级、高级三种,需要通过技能考试和理论考试才能取得相应的证书。根据从事焊工的工作年限不同:5年以下可报考初级焊工证,5年至9年可报考中级焊工证,10年以上可报考高级焊工证。......
辞职社保断交想要重新缴纳社保,分为两种情况:1、本地户口:携带身份证、社保卡、户口簿到原单位的参保社保经办机构或者户籍所在地社保经办机构接续参保;2、外地户口:找个挂靠公司进行代缴,或者是找个正规的第三方社保代缴公司代缴。......
咖啡师职业认证考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试实行统一题库、随机组卷;专业技能考核通过现场演示考试。考试合格者经全国咖啡师职业资格考评委员会评审认证,由国务院国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心颁发《咖啡师职业资格证书》。该证书全国范围内有效,是持证人任职、上岗的必备条件,也是用人单位考核持证人资格能力的重要参考依据。 职业等级 咖啡师资格认证分为三个层次: 助理咖啡师(职业等级三级)、咖啡师(职业等级二级)和高级咖啡师(职业等级一级) 。 1、助理咖啡师(具备以下条件之一者可申报初......
上班一个月不干了不给工资,主要可以分为以下两种情况: 1、给用人单位工作 有两个途径可以要求老板支付工资,即采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁: 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 2、给个人工作,不算劳动关系 在这种情况下,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 总而言之,一般可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。......