找劳动局要工资有什么流程
去劳动局投诉流程:(1)准备证明材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料;(2)协商调解;(3)投诉举报仲裁;......
去劳动局投诉流程:(1)准备证明材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料;(2)协商调解;(3)投诉举报仲裁;......
提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。......
如何找劳动局要工资 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付工资。同时可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬,请求解除劳动关系,支付经济补偿金。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类,不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人......
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。......
在上了7天班后辞职,如果遇到单位不发工资的情况,可以选用以下两种方法进行维权: 1、 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、 可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、......