面试时回答的离职原因可以是：换个环境；自我提升；个人原因；个人原因。切记回答时要实事求是，在过程中要跟面试官有眼神交流，内容言简意赅，不能撒谎随意回答。......

辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定，公司要赔偿一定的赔偿金给劳动者。......

公司不发提成可以先找领导沟通了解不发的原因，请领导给树书面的承诺，若依旧不发，可以去劳动部门投诉，去法院起诉。......

考职测不建议看行测的书。虽然两者从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别，行测不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的；而职测对于报考不同岗位的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。......

执业医师不是最低级的。执业医师考试分为两个层次，即执业医师和执业助理医师。每个年级分为四个类别：临床，中医，口腔和公共卫生。执业医生可以根据自己的具体工作选择相应的类别进行注册。不同级别和科目有不同的工作安排，例如临床医生为主治医师和外科助手，口腔和中药也负责疾病的治疗和检查，对于专业水平和科目的医生是也不同的。......

去劳动局投诉流程：（1）准备证明材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料；（2）协商调解；（3）投诉举报仲裁；......

如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。......

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。......

身份证马上过期了，可以预约考驾驶证，但需尽快办理换领新证。根据《中华人民共和国身份证法》第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。......

可以，教师资格证报考对年龄没有限制，符合以下条件即可报考：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校(含实习指导)教师资格。......

辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。......

留有案底没有影响，被判处死刑或者正在服刑的，不可以报考公务员或事业单位。 国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良。......

单位临时工是可以休假的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。......

学护理学只能当护士吗？ 学护理学并不是只能当护士。护理学专业学习人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能，可以从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等工作。 护理学专业的主干课程为：人体解剖学、生理学、医学伦理学、护理心理学、护理学导论、药理学、健康评估、护理学基础、急危重症护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、精神科护理学等。 护理学专业培养具备较系统的护理学及相关的医学和人文社会科学知识，具有基本的临床护理能力、初步的教学能力、管理能力、科研......

员工医疗期工资怎么发？ 一、医疗期工资如何发放 职工要是生病的话可以向单位请病假，而从法律上来说，请的病假其实也就是医疗期。按照法律中的规定，在确定可以给予职工的医疗期的时候，必须要根据职工的实际工作年限确定。当然医疗期内用人单位也要给职工发放工资。 在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是，各地的具体计算方式可能不相同，但根据规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。 二、医疗期工资发放标准......

如何找劳动局要工资 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付工资。同时可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬，请求解除劳动关系，支付经济补偿金。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人......

企业的主营业务活动是企业实际生产经营中所发生的业务及活动，可以根据企业的营业执照的经营范围来填，如果有些业务在实际中有发生，但是营业执照上面没有的，可以按实际业务来填写。比如提供商品销售，提供建筑服务，咨询服务等。......

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位违法辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。......

认证养老认证目前主要有三种途径：手机认证、网页认证、现场认证。认证人员需要根据提示信息，提供自己的个人信息进行养老认证。......

保育证在当地人力资源和社会保障部报名考试。先到当地人社局授权培训机构参加培训。培训学时符合要求后，由培训机构统一申报当地人社局参加考试。考试分理论考试和操作考试。考试通过后在20个工作日可以查询成绩，60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。......

安全员证书可以直接去当地安监部门查询，也可以在网上查询。网上查询方法：搜索国家职业资格工作网官网并进入；找到“证书查询”项进入，输入相关信息查询即可。......

有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。......

职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。......

家庭经营和个体工商户的区别在于：归企业性质不同；办理营业执照不同；承担责任不同；经营形式不同；范围不同。......

提前明确双方先前存在劳动关系，可以双方先协商沟通解决，也可以拨打劳动部门热线寻求帮助，如依旧无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。......