国企怎么看有无编制
判断国企是否有编制，需要看两点：1、看公告；2、看合同。......
掮客和中介的区别
掮客与中介不同在于：一个是个人性质的，一个是单位性质的。......
不签合同离职老板不给工资怎么办
不签合同离职老板不给工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 需要注意的问题： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出......
上班签合同和不签合同有什么区别
上班签合同和不签合同的区别在于主体责任和赔偿责任不同。没有签定劳动合同对于劳动者来说得不到法律的保障，对于用人单位而言不与劳动者签订劳动合同也会受到相应的惩罚。......
全民合同制职工与正式工区别
全民制职工是计划经济时代的称呼，自1999年劳动合同法实施后，已经没有这种用工性质，全部改用合同聘用制。全民合同制职工与正式工主要区别在于：1、管理方式不同。2、工资待遇不同。3、发展前景不同。......
临时工没合同被辞退怎么办
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位违法辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。......
国企转正为什么签三年合同
三年的期限是应当双方协商一致的，没有法律规定必须签三年，另外也不是必须服务满三年。......
国企会随便辞退员工吗
用人单位是不能随便开除劳动者的，国企也不可以。只要劳动者不存在法律法规规定的情形之一的，用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付一定经济赔偿金。......
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