常规的辞职流程包含三个步骤：一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容，离职原因、离职期限、工作的交接；二、与直属领导详谈；三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。......

老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。......

1、确认所购房屋是否在抵押，贷款未还清不得申请资金监管；2、支付交易定金；3、申请网签，注意先解除抵押；4、到银行做资金托管，签订监管协议，买方将房款转入指定账户中；5、办理过户；6、买方取得房产证，送到银行，经确认无误，房款转入卖方账户。......

小规模纳税人在实现销售收入时，做以下会计分录：借：银行存款或应收账款，贷：主营业务收入应交税费-增值税（按简易征收法确认）。同时，结转相应的销售成本，做以下会计分录：借：主营业务成本，贷：库存商品。当达到免税条件时，做以下会计分录：借：应交税费-增值税，贷：营业外收入-政府免税补贴。如果未达到免税条件，需缴纳税款，做以下会计分录：借：应交税费-增值税，贷：银行存款。......

试用期的转正申请，也就是指的转正报告。首先需要自我介绍，包含基本信息性格以及优点缺点。之后说明在工作过程中的学习融入过程。再说明公司岗位技能的掌握情况。最后希望能在公司干下去即可。......

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。......

参考法律规定，工资是应当发放的。 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中清楚的表述了工资是不能克扣的。 《劳动合同法》对离职做了相应的规定，劳动者自动离职有三种情况： 一、单位过错，劳动者依法辞职用人单位应当支付经济补偿金 用人单位用人单位有以下情况的，你就可以依法辞职， 劳动合同法第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同 未按也得提供劳动保护和劳动条件的 未及时足额支付劳动报酬的 未依法缴纳社会保险的 用人单位的规章制......

职业经理人证书在当地职业技能培训中心报考。职业经理人证书的报考条件是：取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上；取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上；取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上；获得初级中国职业经理人资格认证满2年。......

公务员政治审核只有在配偶或者直系亲属有重大犯罪以及服刑时才有影响，父母征信不好对孩子报考公务员没有影响。......

辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。......

法律分析：女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的，会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃，按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可，公司无需额外支付工资报酬。......

计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。......

高级工程师的考试流程是：在人事考试网报名；参加培训，培训结束后参考考试；考试合格即可成为高级工程师。......

企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资；超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。......

18号转正工资，18号之前按照实习期计算，18号后按照正式的工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。......

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。......

编码员资格证的考取流程是：1、在中国医院协会病案管理专业委员会报名；2、参加委员会的培训；3、参加考试；4、考试合格后可获得证书。......

租房子的中介费一般是一个月房租，在出租和承租方各收取租赁总价的50%。还有另外一种租房方式，就是按当时的市场价。直接给中介公司，不管中介给房客的价格是多少，中介公司一年的给你10个半月的房租（按时价约定的价格，都会写在合同上的）。......

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上（医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准）。......

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资工资收入÷（21.75×8）。......

想要在网上申报营业执照首先要在官网上进入网上年检的窗口，在登录要注意若是公司没有营业执照的电子版，要手动输入营业执照上的公司标识和名称，确认后登录；若是具备电子版，则直接将其传入就可自动匹配。其次要按要求填写年检的报告书，保证详细完整。在填写完成之后就可以点击提交按钮进行提交，系统将计算出年检结果。......

园艺师资格证怎么考 要考园艺师资格证必须要知道它有几个等级，如果是第一次考，肯定是选择初级的，也就是大家说的五级花卉园艺师，确定好等级以后，在当地的报考入口报名，然后需要通过相关等级的专业培训和考前辅导，最后才是打印准考证考试，考试合格即可获得证书。当然，每个等级的资格证都需要满足相关的条件才行，下面就跟小编一起来了解一下园艺师资格证的必备条件吧。 1、五级(初级)花卉园艺师 第一，经过五级(初级)花卉园艺职业师的相关培训，并取得合格证书。 第二，在园艺行业连续见习两年以上，需要出具相关证明加盖公章。 第......

法律服务工作者证怎么考？ 法律服务工作者证的考取流程是： 1、在当地司法厅报名；2、参加考试；3、考试合格。 法律服务工作者证的报考条件是： 1、拥护宪法，遵守法律，有选举权和被选举权；2、具有法律大专以上的学历；3、品行良好；4、身体健康。 法律服务工作者的职责是： 1、严格遵守法律服务工作者管理办法，做合格的法律服务工作者；2、坚持党的领导，认真执行党的方针、政策；3、不断加强思想政治学习，提高政治理论水平，努力钻研业务知识，提高业务素质和工作水平。......

员工医疗期工资怎么发？ 一、医疗期工资如何发放 职工要是生病的话可以向单位请病假，而从法律上来说，请的病假其实也就是医疗期。按照法律中的规定，在确定可以给予职工的医疗期的时候，必须要根据职工的实际工作年限确定。当然医疗期内用人单位也要给职工发放工资。 在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是，各地的具体计算方式可能不相同，但根据规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。 二、医疗期工资发放标准......

女职工在哺乳期是不需要需要参加单位的值班的。《女职工劳动保护规定》相关法条规定：女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。......