法定年龄怎么算？ 按照我国法律规定，年龄按周岁计算，周岁的计算方法是生日的第二年当天的次日算一周年，如果80年5月1号出生，81年5月2号才算增一岁。 关于法定年龄： 1、法定年龄是属于在法律内，一种为了与成年人与未成年人之间分清楚界限的其中一种定义。 2、这是从按时间顺序排列来说，当未成年人到达了不再具有法律条文被认定为是儿童，并承担了他们的人、行动和决策实施控制，从而终止父母或监护人监护未成年人而受法律控制的责任。 3、有很多国家把法定年龄都定义在18岁的年龄阶段。其中，法定年龄的法定二字指的是满足或......

强行离职不给工资怎么办？ 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。......

企业的主营业务活动是企业实际生产经营中所发生的业务及活动，可以根据企业的营业执照的经营范围来填，如果有些业务在实际中有发生，但是营业执照上面没有的，可以按实际业务来填写。比如提供商品销售，提供建筑服务，咨询服务等。......

巡游资格证在市安通出租汽车驾驶员从业资格考试中心报考其报考条件是：1、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；......

退工单和离职证明两者的区别如下：1、退工单应当提交给社保部门，离职证明则交由劳动者；2、退工单在职业中心办理，离职证明由用人单位开具；3、退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明，离职证明是证明劳动者已离职的重要资料，一般是一式三份。......

保育证在当地人力资源和社会保障部报名考试。先到当地人社局授权培训机构参加培训。培训学时符合要求后，由培训机构统一申报当地人社局参加考试。考试分理论考试和操作考试。考试通过后在20个工作日可以查询成绩，60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。......

根据人社部网站2020年4月26日发布全国各地区最低工资标准情况：（一）深圳最低月工资标准：2200元；（二）深圳小时最低工资标准：20.3元。......

七天试岗期没有工资合理吗 七天试岗期没有工资是不合理的。为什么呢？一起来了解下吧~ 试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年......

如果在计算两倍工资时需要按照每月的平均工资除以21.75天，然后在将每日工资乘以两倍即可。在确定加班费用的基数时也是会按照全年的平均计薪金额来计算的，动者享有休息休假的权利，但是在进行加班时也是需要经过双方协商一致才可以在休息时间加班的。......

在当地的出租汽车服务管理系统进行网上注册、登录和信息提交。审核通过之后，滴滴车主就可以进行预约办理。在预约办理时间和办理点之后，要记得打印《出租车汽车驾驶员从业资格考试申请表》和《审核结果告知书》，这两份资料在现场确认时都需要携带。现场确认信息和确定约考时间。在规定时间内进行线下考试。......

初级会计师与注册会计师的区别还是非常大的，二者有着很大的区别，例如：证书性质的不同；发展方向的不同；考试科目及年限的不同；考试难度的不同。......

公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。......

国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。......

在上了7天班后辞职，如果遇到单位不发工资的情况，可以选用以下两种方法进行维权： 1、 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、......

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。 根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内大劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 辞退职工的条件 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 1、严重违犯劳动纪......

事业编脱身最低服务年限，在事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约：1、入伍；2、试用期；3、考入普通高等院校；4、被录用选调机关。......

不属于，收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入，而营业外收入是除了正常的经营收入以外的意外收入。......

1、如果是在职，填写现在的职务（如科员、科长...）如果是没有职务或者职称高于职务，就填写职称（如高级经济师,注册会计师）如未考取职称填写无。 2、职务就是在单位里从事的工作行政职务名称，是指报考者在单位担任的行政职务，比如公司部门主管,某公司出纳，一般员工等等，职称是指报考者取得的职称评定资格或现已经被聘任的职称，如：高级会计师，助理经济师，经济员等等。 3、如无上述职称或者职务，在职务栏直接填写一般员工,应届毕业生或历届毕业生或者不填，职称一栏直接填写未聘或者无即可。......

普通话证书领取方式：证书发放一般在成绩公布1个月后，应试人根据证书领取通知，在规定时间内持身份证原件到规定地点领取；证书将通过邮政，邮寄至考生指定地点，邮资费用由收件人支付。集体报名考生证书领取时间另行通知集体报名负责人领取，然后发放。 不同行业对普通话等级的要求 按照该标准规定，普通话等级自上而下分为一、二、三级，每个级别内分为甲、乙两个等次。 1、师范系统的教师和毕业生，普通话水平不得低于二级，其中普通话语音课教师和口语课教师必须达到一级； 2、普教系统的教师以及职业中学与口语表达密切相关专业的毕业生......

消防资格证在当地人事考试中心报名考试，报考条件是：1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年；2、取得消防工程专业大学本科学历，工作满4年；3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年。......

符合一级注册消防工程师资格考试报考条件的人员可在规定时间内在中国人事考试网报名考试，具体的报名流程如下： 1、 网上注册。登录人事考试网注册登录并上传照片，报考人员在首次注册上传照片前，必须先下载证件照片审核工具进行照片处理并上传照片。 2、 注册核验。注册核验分为在线核验和人工核验。 3、 报名及资格审核。学历等相关信息核验通过后，考生选择符合一级消防工程师报名条件的学历、专业信息进行报名、提交确认信息，打印《报名表》，进行资格审核（自动审核或人工审核）。 4、 录入、检查并保存报名信息后，确认报名信息......

劳动合同签三年中途是可以离职的......