就业协议书丢了怎么办

就业协议书丢了怎么办

毕业生如遗失《就业协议书》,请于就近的报刊登报声明作废,随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见,至招生就业办,招生就业办审核同意后,予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失,此份为遗失补办件”,以示有别于正式的《就业协议书》。......

最低工资和基本工资的区别

最低工资和基本工资的区别

最低工资和基本工资在概念上就是不同的。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 最低工资:依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 基本工资:基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部......

预备党员换单位怎么转正

预备党员换单位怎么转正

预备党员在预备期期间因工作调动所到过的单位党组织,只要接到该预备党员的党组织关系,就应负责对其进行考察和教育,并在其调离时,对其表现情况向预备党员所到单位党组织进行负责的介绍。 预备党员预备期期满时,现所在单位党组织应对其进行认真的审查,根据其表现情况,并参考原单位和其曾到过单位党组织的意见,按时讨论其能否转正的问题。 预备党员转正手续 预备党员转正需要履行的手续如下: (1)预备党员预备期满,本人向所在党支部提出书面转正申请; (2)党小组讨论,提出意见; (3)党支部征求党内外群众意见; (4)支委会......

高级营养师证怎么考

高级营养师证怎么考

满足高级营养师的报考条件可以向机构报名,营养师不支持考生以个人的形式直接报名参加考试,也是不可以自学考试的,想要考取营养师证书就要向培训机构报名,指定时间参加考试即可。......

同工同酬和合同工区别

同工同酬和合同工区别

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。......

中介租房子的中介费怎么算

中介租房子的中介费怎么算

租房子的中介费一般是一个月房租,在出租和承租方各收取租赁总价的50%。还有另外一种租房方式,就是按当时的市场价。直接给中介公司,不管中介给房客的价格是多少,中介公司一年的给你10个半月的房租(按时价约定的价格,都会写在合同上的)。......

同工同酬工资怎么算

同工同酬工资怎么算

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资工资收入÷(21.75×8)。......

发出委托加工材料的会计分录怎么写

发出委托加工材料的会计分录怎么写

发出委托加工材料的会计分录怎么写 当企业由于技术原因无法满足产品生产条件时,就需要采取委托外加工的形式进行生产,那么发出委托加工材料的会计分录怎么写?一起来了解下~ (一)委托方在委托加工过程中的会计分录: (1)委托方与受托方签订委托加工合同后,按合同向受托方发出委托加工物资: 借:委托加工物资 贷:原材料 对于发生的运杂费,做如下分录: 借:委托加工物资 贷:银行存款 (2)受托方加工完成时,委托方向受托方支付加工费、消费税等 借:委托加工物资 应交税费应交增值税(进项税额) 应交税费应交消费税 贷:......

焊工证复审过期怎么办

焊工证复审过期怎么办

焊工证是非常重要的特殊岗位操作证,一般是在有效期满60天内申请复审,复审时间三年复审一次,如果逾期了,那证件就作废,只能重新考证。而且逾期期间不得从事相关岗位工作。......

播音员怎么考

播音员怎么考

报考播音员需要到指定的报名页面进行报名,报名成功了就需要进行学习,加强自己的口才、应变等方面的技能,等到了考试时间就根据相关安排去考试即可。......

事业单位职务怎么填

事业单位职务怎么填

1、如果是在职,填写现在的职务(如科员、科长...)如果是没有职务或者职称高于职务,就填写职称(如高级经济师,注册会计师)如未考取职称填写无。 2、职务就是在单位里从事的工作行政职务名称,是指报考者在单位担任的行政职务,比如公司部门主管,某公司出纳,一般员工等等,职称是指报考者取得的职称评定资格或现已经被聘任的职称,如:高级会计师,助理经济师,经济员等等。 3、如无上述职称或者职务,在职务栏直接填写一般员工,应届毕业生或历届毕业生或者不填,职称一栏直接填写未聘或者无即可。......

国企会随便辞退员工吗

国企会随便辞退员工吗

用人单位是不能随便开除劳动者的,国企也不可以。只要劳动者不存在法律法规规定的情形之一的,用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付一定经济赔偿金。......