旷工离职工资怎么算
劳动者工作了多少天就应该法多少天的工作,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。......
劳动者工作了多少天就应该法多少天的工作,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。......
工厂上班的话,如果是普通工人的话,可以填普工或者操作工即可。如果是财务人员的话,可以填会计或者出纳。 扩展资料: 单位,指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。 根据中国定义: 职业包含十个方向(农村农业、生产加工、制造、服务娱乐、政治、科研教育、管理、商业)。 细化分类有90多个常见职业,工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、兵役。 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思。......
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。......
长期休病假在退休时也算工龄。职工患有疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。......
技术员跟普工的区别有:定义不同:技术员是能够完成特定技术任务的人员;普工就是普通工人。掌握技能不同:技术员可以从事特定技术领域的工作的人员;而普工拥有基本技能,能胜任普通工作。晋升通道不同:技术员可以晋升为工程师;而普工长期从事体力劳动。......
劳动法规定上几天班必须给工资,哪怕只工作一天,用人单位都应该支付相应的劳动报酬!......
标准工作制和综合计时制之间的具体区别如下:制度定义不同;执行制度不同;工时指定适用不同;工作时间计算不同;实行工作制度不同。......
符合就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态,称为失业;退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位,按月领取养老金或伤残津贴。退休不算失业,不能领取失业保险金。......
入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算公式为:工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满--个月的工资就是日工资乘以出勤天数。......