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旷工离职工资怎么算

职业考试来源：考证网作者：编辑：考证网首发：2023-10-06CST20:50:13

劳动者工作了多少天就应该法多少天的工作，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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