试用期期间辞职不批怎么办

试用期期间辞职不批怎么办

试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。 用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位: 1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 4、其他。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第......

辞职通知书怎么才有效

辞职通知书怎么才有效

辞职通知书怎么才有效? 法律分析: 首先,辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位,如果有其他法定情形,可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)......

五一加班费怎么算

五一加班费怎么算

五一加班费怎么算?法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:......

国企会随便辞退员工吗

国企会随便辞退员工吗

用人单位是不能随便开除劳动者的,国企也不可以。只要劳动者不存在法律法规规定的情形之一的,用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付一定经济赔偿金。......