试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。
用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：
1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
4、其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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