(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时。......

留有案底没有影响，被判处死刑或者正在服刑的，不可以报考公务员或事业单位。 国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良。......

考安检证首先要有一定的培训时长，安检员上岗有严格的培训时长要求：五级民航安全检查员不少于300标准学时；四级民航安全检查员不少于200标准学时；三级民航安全检查员不少于200标准学时；二级民航安全检查员不少于120标准学时。考安检证可在当地民航管理局报名。......

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资工资收入÷（21.75×8）。......

老板不结工资如何处理 作为打工一族，尤其是为私人老板打工的,到月底能否拿到工资其实都是一个未知数，如果老板拖欠工资不结工资，那么作为劳动者,要生活，怎么讨薪呢？有以下一些策略可以帮助到大家。 方法一： 直接找老板去要钱。告诉他自己也要吃饭也要养家，生活是要支撑的，你如果不结工资我们就没饭吃了，第一方面博得老板的同情心，第二也是催促老板尽快结账履行合同。 方法二： 老板如果故意要拖欠就是不给，那么只能硬去要了上班盯着他要下班追着他要一直到他家门口盯着他要只能用这样的方法，让他坐卧不宁。直到把工资付了。 方法......

辞职通知书怎么才有效？ 法律分析： 首先，辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位，如果有其他法定情形，可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）......

法律服务工作者证怎么考？ 法律服务工作者证的考取流程是： 1、在当地司法厅报名；2、参加考试；3、考试合格。 法律服务工作者证的报考条件是： 1、拥护宪法，遵守法律，有选举权和被选举权；2、具有法律大专以上的学历；3、品行良好；4、身体健康。 法律服务工作者的职责是： 1、严格遵守法律服务工作者管理办法，做合格的法律服务工作者；2、坚持党的领导，认真执行党的方针、政策；3、不断加强思想政治学习，提高政治理论水平，努力钻研业务知识，提高业务素质和工作水平。......

女职工在哺乳期是不需要需要参加单位的值班的。《女职工劳动保护规定》相关法条规定：女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。......

五一加班费怎么算？法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：......

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。......

做资料员入门的方法是：了解基本的档案管理知识和具备一定的识图能力；有良好的工作习惯和心理素质；了解和熟悉每一个工程的施工；工作耐心细致，认真负责，做到有条不紊和分工明确。......

国企编制和国企编制和事业编制的区别包括性质不同、分类不同、合同性质不同。性质不同:国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。......

有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。......

家庭经营和个体工商户的区别在于：归企业性质不同；办理营业执照不同；承担责任不同；经营形式不同；范围不同。......

实际上没有什么区别，如果军人级别够高（团级以上）部队会酌情给安排工作。随军是部队为了照顾长期分居两地的军官生活，解除他们的后顾之忧，使他们能够安心和有更多精力投入部队建设的一种规定。随军家属可安置在部队的服务机构，也可由部队驻地所在地方政府根据有关规定安排适当的工作。......

公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。......

事业编脱身最低服务年限，在事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约：1、入伍；2、试用期；3、考入普通高等院校；4、被录用选调机关。......

有以下几种方式可以查到护士资格证编号：1、电话询问卫生局或卫生部人才交流服务中心；2、国家卫生部网站查询；3、官网查询。......

入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算公式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满--个月的工资就是日工资乘以出勤天数。......

上班一个月不干了不给工资，主要可以分为以下两种情况： 1、给用人单位工作 有两个途径可以要求老板支付工资，即采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁： 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 2、给个人工作，不算劳动关系 在这种情况下，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 总而言之，一般可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。......

外资企业注册条件 1.外资企业股东外商独资公司的股东可以为外国企业，也可以外国居民。中外合资公司的股东，对于中方股东有特殊要求，即中方股东不能是中国居民，必须是中国公司。外资注册公司时，需提交并验资股东的身份证明。外国企业提交经公证过的合法开业证明，外国个人提交经公证过的护照。 2.如果设立监事会，需要三名监事成员，若不设立监事会，可设立一名监事，此人可以是外国人，也可以是中国大陆居民，办理外资公司注册时，丈提交身份证明。 3.外资注册公司可以设立董事会，若不设立，需设一名执行董事。执行董事可以是大陆居民......