乒乓球教练证在当地体育局报名考取，报考条件是： 1、遵守法律、法规； 2、具有良好的品行； 3、具有正常履行职责的身体条件； 4、具有乒乓球基础知识和教育心理学知识； 5、具有较强的沟通能力。 乒乓球教练证是人员从事乒乓球教学时需要具备的资格证明，申请乒乓球教练证需要准备的资料有： 1、国家教练注册申请表和统计表或外国教练注册申请表； 2、经过中国乒乓球协会认证的教练员在职培训和继续培训合格证书； 3、外国教练员应提交国家资格证书、同意书；4、登记材料电子版。......
最低工资和基本工资在概念上就是不同的。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 最低工资：依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 基本工资：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部......
在计算养老金的时候，同样的养老金计发办法，病退和正常退休相比养老金待遇相对会更低一些。简单点说病退就是提前退休的一种，正常退休跟病退相比，正常退休就相当于延后退休年龄。......
考勤发工资一般是这样计算的：1、（应发工资/21.75）*实际出勤天数=实际工资；2、应发工资—（应发工资/21.75）*缺勤天数=实际工资；3、（应发工资/应出勤天数）*实际出勤天数=实际工资。......
受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。......
派出所十一上班，但是不是按照正常上班时间一样全体上班，因为《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了十一国庆节是全体公民放假的节日。但是因为派出所的工作职能特殊，一般不会全部放假，会有人正常值班。......
提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。......
休年假是不能扣绩效工资的。依据《职工带薪年休假条例》的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。......
除了正常的退休工资之外，对那些拥有高级职称的人来说，还会有额外的补贴，这种补贴不仅是机关事业单位，国有企业也会有，至于补贴是多少，不同的地方规定不一样。......
法律分析：女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的，会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃，按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可，公司无需额外支付工资报酬。......
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。......
不属于，收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入，而营业外收入是除了正常的经营收入以外的意外收入。......
