根据车辆的资产性质与记账原则，公司买入的车辆应该作为固定资产进行账务记录。在进行账务处理时，使用“固定资产”科目进行核算，同时，在确认固定资产的次月，开始计提累计折旧。......

企业发展过程中会产生各种费用，会计人员就需要根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理，职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。......

企业计提坏账准备在所得税汇算清缴时是需要做调增的，根据:中华人民共和国企业所得税法，第二章应纳税所得额：第十条在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。......

缴纳时：借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)，其他应收款--社会保险(个人部分)，贷:银行存款；计提时：借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分)，贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)；发放工资时：借:应付职工薪酬--工资(应发数)，贷:其他应收款--社会保险(个人部分)，库存现金(实发数)。......

所得税是按月计提还是按季度计提，首先看该企业是如何申报所得税的，如果是月申报就当月计提，如果是季度申报就季度计提。月提方法与季提计算方法一样:本月应纳所得税=月末利润累计总额*所得税税率-以前各月应纳所得税额。......

1、收到劳务费,开具发票，借:银行存款，贷:主营业务收入；2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金，借:主营业务成本，贷:应付职工薪酬-工资，其他应付款-社保(企业交纳部分)，其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)；3、支付派遣人员的工资，借:应付职工薪酬-工资，贷:库存现金，，其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)，应交税费-个人所得税(可以扣减5000和个人社保)。......

需要。单位属于增值税的征收范围,那么,城建税应该按应交的增值税计算.应交城建税=增值税*城建税税率,如果销项-进项0自然也就不用计提了。本月进项大于销项,无须缴纳增值税,亦无须缴纳教育费附加、城市建设费等增值税附加税。......

计提在税额交纳之前就要做提取分录，缴纳是指税额已经产生，分录做已经支付的内容，计提税金是在应交税费核算，应交税金是每一个企业在一定的生产经营期内收入获得利润，都要依法向国家缴纳税金，交纳各种费和基金，这些应交各种税款，在未交付之前暂时留在企业，从而企业形成一种负债。......

主要还是看公司什么时候发工资决定是否月初计提，如果是月末发放工资的话，就月末计提。会计做员工工资计提的时候，最好是当月做当月计提的，当月把当月的计提了，就不会产生误差，如果不是当月计提当月的，就比较容易产生误差，就要做红冲，到期末的时候统计，就容易出现误差。......

计提资产减值准备对股价影响不大，1、计提资产减值对股价的影响比较直接关系是资金和公司的业绩情况，2、资产减值准备是指由于固定资产市价持续下跌，或技术陈旧、损坏、长期闲置等原因导致其可收回金额低于账面价值的，应当将可收回金额低于其账面价值的差额作为固定资产减值准备。资产减值准备也是作为固定资产净值的减项反映。......