怎么辞职
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。......
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。......
可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。......
试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。 用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位: 1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 4、其他。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第......
针灸师证在国家医学考试中心网报考,其报考条件是:1、具有医学专业本科以上学历,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年;2、具有医学专科学历,在医疗、预防、保健机构中工作满二年;3、具有医学专业中专学历,在医疗、预防、保健机构中工作满五年。......
提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。......
辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。......