可变薪酬与绩效加薪的区别是 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的;绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励。可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期;绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通。...... 职业考试 2023-10-06 评论0条