旷工离职工资怎么算
劳动者工作了多少天就应该法多少天的工作,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。......
劳动者工作了多少天就应该法多少天的工作,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。......
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。......
现在的养老金计算公式,主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。 1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。 2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。 3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%。过渡性养老金,主要是针对,我们国家正式缴纳养老保险之前,已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。 详细说明: 一、基础养老金计算公式是这......
只干几天临时工买保险的话,可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。很多保险都是投保后几天才生效,广大消费者在投保时一定要注意保险生效的时间,一定要提前几天购买,来保障自身安全与权益。......
独立核算和非独立核算的区别在于:定义不一样;操作不一样;特点不一样。......
单位缴纳的五险一金不算在工资里,单位应当承担的五险一金缴纳部分属于用人单位额外缴纳,劳动者应当缴纳的部分在劳动者的工资里面扣除。......