甘肃天水市近年来在村干部学历提升方面采取了一系列措施，旨在通过提升村干部的知识储备和学历层次，更好地服务于乡村振兴战略。

大纲：

1. 背景与目标

   天水市针对村干部知识储备不足、学历层次较低的现状，启动实施了村干部学历提升计划，以提升村干部综合素质，为乡村振兴提供人才保障。

2. 实施策略
   1. 组织推动与招生动员

      通过“个人申报+乡村推荐”的方式确定招录计划，广泛开展招生宣传，鼓励村干部报考大专以上学历教育。

      对9100余名村干部进行全覆盖摸底和意愿调查，会同合作院校广泛开展招生宣传。

      首批入学693人，2024年计划招录646人，逐步形成规模效应。

   2. 优惠政策与支持力度

      落实学费减免政策，本科学费减免后为6132元，专科学费减免后为3042元。

      对成绩优异者落实奖学金政策，减轻经济负担，提高学习积极性。

      市县财政按照本科1800元/人、专科1200元/人的标准给予补贴，进一步减轻村干部经济压力。

   3. 教学模式与质量保障

      采用“网络培训+面授辅导”相结合的方式，充分利用互联网技术，解决工学矛盾。

      设置农村区域发展、市场营销等9个特色专业，对接乡村振兴实际需求。

      聘请农业专家定期开展专业技能培训，提升实践实战能力。

   4. 考核与激励机制

      建立参学审核制度，严把审核关，确保参训人员质量。

      实行“双管理”，即参与学历提升的村干部由组织部门与学校共同管理。

      考核结果作为评优评先、年度考核的重要依据，激发学习动力。

3. 成效与展望

   截至目前，已有多批学员完成注册并入学，考试通过率显著提升。

   预计到2025年，全市80%以上的村干部将达到大专及以上学历水平。

   未来将继续优化政策措施，扩大覆盖面，为乡村振兴培养更多高素质人才。

总之，甘肃天水市通过实施村干部学历提升计划，不仅有效提升了村干部队伍的整体素质和能力水平，也为乡村振兴战略的实施提供了有力的人才保障和智力支持。

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