
面对这种情况,首先要保持冷静,积极与任课老师进行协调,争取任课老师的支持与配合。
首先,如果是班上的学生给任课老师带来困扰导致的矛盾,应该主动和任课老师进行沟通,真诚的说出自己的看法,并虚心听取任课老师的建议和看法,找出问题所在。因为任课教师所反映的一些问题往往是学生们真实的一面,班主任要虚心诚恳,冷静听取任课老师的提醒、建议甚至批评。如果是因为班主任和任课老师之间存在个人误会,要及时的化解矛盾,建立相互之间的了解与信任。比如可能没有及时配合任课老师的工作,做一个深刻的反思,并向任课老师诚恳的道歉。如果是因为平时和任课老师沟通不到位,导致双方的目标、管理方式不统一,那么在以后的工作中,要积极主动的与任课老师进行沟通,让任课老师能及时了解班级的动态或新的措施,争取相互理解相互配合。
一个班级的发展有赖于全体任课老师的共同努力,他们既承担各自的教学工作,又配合班主任参与班级的管理,彼此尊重信任,支持帮助,团结协作,密切配合,他们是最可信赖的重要力量,有了他们的支持,班级才会获得的成功。
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