（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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上班七天辞职不给工资怎么办
在上了7天班后辞职，如果遇到单位不发工资的情况，可以选用以下两种方法进行维权：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条——
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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